原标题：新东方再因辞退拒绝调岗员工败诉，新东被判赔41.8万元

7月14日，因辞北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与武某劳动争议二审民事判决书。退拒审理法院为北京市第一中级人民法院。绝调

判决书显示，岗员工败新东方迅程公司以武某不服从公司因生产经营需要做出的诉被岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同。判赔武某认为公司违法解除劳动合同，新东要求支付年底双薪和解约赔偿金。因辞一审法院审理认为，退拒武某提交的绝调证据不足以证明关于年底双薪的主张，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，岗员工败且武某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”会对其职业发展产生影响。诉被新东方迅程公司对武某进行的判赔调岗缺乏合理性，武某有权拒绝。新东一审法院裁定，新东方迅程公司支付武某违法解除劳动合同赔偿金41.8万元。

新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。二审法院认为，其上诉主张缺乏事实和法律依据，据此，2022年7月5日，北京一中院作出判决：裁定驳回上诉，维持原判。

新东方迅程公司此前因辞退拒绝调岗员工葛某被判赔38.25万。值得一提的是，这两起判决的裁判日期均为2022年7月5日。

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